La Casa de la Luz busca una persona con el perfil adecuado para asumir la dirección de una escuela de pedagogía activa que actualmente abarca Infantil y Primaria, con la posibilidad de ampliar a secundaria.

 

¿Quiénes somos y de dónde venimos?

 

La Casa de la Luz nació como una respuesta a las inquietudes de un grupo de familias que buscaban nuevas visiones educativas para sus hijas/os. El principal objetivo de esta escuela siempre ha sido buscar el desarrollo integral de cada niño, respetando sus ritmos de aprendizaje, permitiendo así un crecimiento saludable y equilibrado. 

 

En La Casa de la Luz trabajamos para que el menor adquiera, además de su formación curricular, una formación humana que incluya la dimensión emocional, la creatividad, la autonomía, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.

Actualmente, esta joven escuela acoge a 55 alumnos (con intención de alcanzar 65 matrículas), 1 administradora, 6 acompañantes y varias familias con un alto nivel de implicación. Estas ratios reducidas nos permiten atender a los intereses y las necesidades individuales de nuestros alumnos.

 

Tenemos el privilegio de estar ubicados en un enclave único, rodeados de naturaleza en una de las zonas más hermosas de España. Nuestro amor por la naturaleza se nutre del poder desarrollar nuestro aprendizaje en el Parque Natural de los Alcornocales. 

 

La escuela se encuentra en un momento de transformación, pasando de ser “proyecto familiar” a establecerse como una escuela internacional acreditada, respetando sus raíces comunitarias y su espíritu libre. Para esto, contamos con el apoyo de familias comprometidas y buscamos a un/a director/a que nos ayude a navegar esta transición.

 

¿Qué perfil buscamos?

 

Formación & Experiencia:

-  Diplomatura, licenciatura o posgrado en educación / pedagogía

-  Capacidad de análisis económico y gestión eficiente de recursos

-  Experiencia en dirección de escuelas o proyectos educativos

-  Experiencia como maestro o acompañante en primaria

-  Formación o experiencia en metodologías de pedagogía activa

 

Atributos Esenciales:

-  Pasión por la educación en general y por la pedagogía activa en especial

-  Relaciones humanas: gestión de emociones, resolución de conflictos, comunicación no-violenta, mindfulness o crianza respetuosa.

-  Habilidades de liderazgo consciente, coordinación, trabajo en equipo, claridad organizativa, saber formar, delegar y supervisar  

-  Habilidades de comunicación escrita y verbal (facilitación, mediación, escucha, accesibilidad, saber como ofrecer/recibir feedback)

-  Enfoque Colaborativo: Saber trabajar con empatía en procesos democráticos 

-  Visión estratégica para diseñar y ejecutar planes a medio y largo plazo

-  Nivel alto de inglés y español (idealmente, ambos)

 

Cualidades Deseables:

-  Amabilidad, ternura, flexibilidad, humildad y sentido del humor 😊

-  Experiencia con el proceso de acreditación a escuela internacional, NEASC 

-  Conocimiento de los procesos de homologación educativa en Andalucía

-  Conocimiento marketing y RRPP orientadas a la captación de alumnado 

-  Familiarización con el desarrollo de programas curriculares de secundaria

-  Formación en gestión educativa 

 

Responsabilidades Principales 

1.    Liderazgo, coordinación, gestión económica y administrativa

-   Guiar el crecimiento de una escuela basada en la participación comunitaria, la soberanía, las relaciones interpersonales y el amor por la naturaleza. 

-   Diseñar y ejecutar el plan estratégico del colegio para garantizar su sostenibilidad y crecimiento a medio y largo plazo.

-   Recursos Humanos: inspirar, cuidar y motivar a los miembros del equipo, potenciando sus virtudes para el beneficio del grupo

-   Supervisar la gestión económica de la escuela, garantizando la optimización de los recursos y el equilibrio en las cuentas

-   Captación de alumnos para alcanzar un nivel de matriculación óptimo

 

2.  Gestión académica:

-   Supervisar el desarrollo curricular, garantizar la innovación pedagógica y asegurar la continua mejora en los procesos educativos, en infantil, primaria y potencialmente también en secundaria

-   Asegurar la formación y crecimiento profesional del equipo pedagógico

-  Fomentar un entorno educativo inclusivo, motivador y orientado al desarrollo integral de los estudiantes

-   Coordinar el proceso continuo de acreditación y homologación tanto con la Junta de Andalucía como con NEASC

-   Realizar sustituciones de los acompañantes, cuando sea necesario

 

3.  Relación con la comunidad educativa:

-   Asegurar una comunicación afectiva, efectiva, transparente, asertiva y cercana con alumnos, familias y equipo pedagógico

-   Fomentar la participación, las relaciones positivas y la colaboración entre todas las partes que forman esta comunidad educativa.

-   Representar al colegio tanto internamente como de cara al exterior, al cooperar con colaboradores privados e instituciones gubernamentales.

 

Ofrecemos una remuneración de acuerdo al convenio laboral de educación privada e invitamos a una incorporación a partir de los inicios de 2025.

 

Si te sientes identificada/o con este proyecto, te animamos a presentar tu candidatura para el puesto. Además de la formación y la experiencia, valoramos altamente las habilidades, la personalidad y el carácter. Por lo tanto, te animamos a presentar tu candidatura, aunque no cumplas todos los requisitos mencionados.

 

Estaremos encantados de recibir tu CV, junto con una carta de presentación en la cual nos hables de ti, de tu manera de entender la educación, tus motivaciones para unirte a esta comunidad y tu visión sobre cómo puedes contribuir a mejorar nuestra escuela.

 

Por favor, envíanoslo al siguiente correo electrónico: 

avanzar@lacasadelaluztarifa.com

La Casa de la Luz is looking for a person with the right profile to take over the management of an active pedagogy school that currently covers Infant and Primary education, with the possibility of extending to Secondary education.

 

Who are we and where do we come from?

 

La Casa de la Luz was born as a response to the concerns of a group of families who were looking for new educational visions for their daughters/sons. The main objective of this school has always been to seek the integral development of each child, respecting their learning rhythms, thus allowing a healthy and balanced growth.

 

At La Casa de la Luz we work so that the child acquires, in addition to their curricular training, a human formation that includes an emotional dimension, creativity, autonomy, decision-making and conflict resolution skills.

 

Currently, this young school welcomes 55 students (with the intention of reaching 65), 1 administrator, 6 guides and several families with a high level of involvement. These reduced ratios allow us to attend to the interests and individual needs of our students. We are privileged to be located in a unique enclave, surrounded by nature in one of the most beautiful areas of Spain. Our love for nature is nourished by the ability to develop our learning in the ‘Alcornocales’ Natural Park.

 

The school is immersed in a process of transformation, from being a “family project” to establishing itself as an accredited international school, respecting its community roots and free spirit. To do this, we have the support of committed families and we are looking for a director to help us navigate this transition.

 

What profile are we looking for?

 

Training & Experience:

-  Diploma, bachelor's degree or postgraduate degree in education / pedagogy

-  Capacity for economic analysis and efficient management of resources

-  Experience in school management or educational projects

-  Experience as a teacher or primary school tutor

-  Training or experience in active pedagogy methodologies

 

Essential Attributes:

-  Passion for education in general and for active pedagogy in particular

-  Human relations: emotion management, conflict resolution, non-violent communication, mindfulness or respectful parenting.

-  Conscious leadership skills, coordination, teamwork, organizational clarity, knowing how to train, delegate and supervise

-  Written and verbal communication skills (facilitation, mediation, listening, accessibility, knowing how to offer/receive feedback)

-  Collaborative approach: Knowing how to work with empathy in democratic processes

-  Strategic vision to design and execute medium and long-term plans

-  High level of English and Spanish (ideally, both)

 

Desirable qualities:

-  Kindness, flexibility, humility and a sense of humour 😊

-  Experience with the international school accreditation process, NEASC

-  Knowledge of educational approval processes in Andalusia

-  Marketing and PR knowledge aimed at increasing student enrolment

-  Familiarity with the development of secondary school curricular programs

-  Training in educational management

 

Main Responsibilities

 

1. Leadership, coordination, economic and administrative management

-  Guide the growth of a school based on community participation, sovereignty, interpersonal relationships and love for nature.

-  Design and execute the school's strategic plan to ensure its sustainability and growth in the medium and long term.

-  Human Resources: inspire, care for and motivate team members, enhancing their virtues for the benefit of the group

-  Supervise the financial management of the school, ensuring the optimization of resources and balance in the accounts

-  Recruitment of students to achieve an optimal level of enrolment

 

2. Academic management:

-  Supervise the curricular development, guarantee pedagogical innovation and ensure continuous improvement in educational processes, in kindergarten, primary and, potentially also, in secondary school

-  Ensure the training and professional growth of the teaching team

-  Promote an inclusive, motivating educational environment oriented to the comprehensive development of students

-  Coordinate the ongoing accreditation and approval process with both the Junta de Andalucía and NEASC

-  Make substitutions for the guides/teachers, when neceSaray

 

3. Relationship with the educational community:

-  Ensure affective, effective, transparent, assertive and close communication with students, families and the teaching team

-  Promote participation, positive relationships and collaboration between all the parts that make up this educational community.

-  Represent the school both internally and externally, by cooperating with private collaborators and government institutions.

 

We offer a salary in accordance with the private education labour agreement and our invite is to join us from the beginning of 2025.

 

If you identify with this project, we encourage you to apply for the position. In addition to training and experience, we highly value skills, personality and character. Therefore, we encourage you to apply, even if you do not meet all of the requirements mentioned above.

 

We will be delighted to receive your CV, along with a cover letter in which you tell us about yourself, your way of understanding education, your motivations for joining this community and your vision of how you can contribute to improving our school.

 

Please send it to us at the following email address:

avanzar@lacasadelaluztarifa.com